Szkolenie dla pracodawców i osób kierujących pracownikami wymiaru sprawiedliwości
Zwolnienie z podatku VAT
Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z przepisem art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a) ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów usług (Dz.U.2020.106) zwolnione od podatku są usługi kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego prowadzone w formach i na zasadach przewidzianych w odrębnych przepisach oraz świadczenie usług i dostawa towarów ściśle z tymi usługami związane.
Szkolenia bhp są usługami kształcenia zawodowego. Znajomość przepisów oraz zasad bhp jest niezbędne do wykonywania pracy. Zgodnie z art. 2373 § 1 Kodeksu pracy (Dz.U.2020.1320), nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ramowy program szkolenia okresowego pracowników na stanowiskach administracyjno – biurowych na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia27 lipca 2004 r. (Dz.U.2004.180.1860) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie zorganizowane w formie samokształcenia kierowanego – na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokształcenia kierowanego otrzymują odpowiednie materiały umożliwiające przyswojenie wiadomości i umiejętności objętych programem szkolenia.
Ramowy program szkolenia
| Lp. | Temat szkolenia | Liczba godzin *) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem dyrektyw WE, konwencji MOP: | 3 |
| a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące | ||
| – obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp | ||
| – ochrony pracy kobiet i młodocianych | ||
| – profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników | ||
| – szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy | ||
| – organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy | ||
| b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów | ||
| 2 | Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanymi z tymi zagrożeniami | 3 |
| 3 | Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy | 3 |
| 4 | Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki | 2 |
| 5 | Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy | 2 |
| 6 | Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń(np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku | 1 |
| 7 | Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników) | 1 |
| 8 | Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy | 2 |
| 9 | Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego | 1 |
| Razem: | 18 |
*) w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Informacje o szkoleniu
- Tematów 34
- Testów 1
- Uczestników 0
- Certyfikat Tak
- Praca Samodzielna
-
Wprowadzenie
-
Wybrane regulacje prawne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
-
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanymi z tymi zagrożeniami
-
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
-
Postepowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. Pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
-
Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
-
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń(np. Pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
-
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. Świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników)
-
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy
-
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
-
Egzamin sprawdzający
